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(>Sugestão de acompanhamento musical<)

Apesar de já terem passado alguns meses desde o momento em que preparei e realizei esta apresentação no IGNITE Portugal só hoje, e na sequência de um post da Raquel Reis, em que ela nos oferecia – indiscriminadamente, a quem o QUISER ler – o artigo, To Be a Good Leader, First Be Human, é que me dei conta que ainda não tinha partilhado, de uma vez e completamente, tudo o que compôs tal apresentação.

Tal post levou-me a comentar isto:

‘Está a chegar o MOMENTO das PESSOAS…

Foi ‘a escumalha’ do trabalho rural – o ESCRAVO (Capataz)

Foi ‘a malta’ do advento da indústria – o PESSOAL (Chefe de Pessoal)

Foi ‘o recurso’ da época da Engenharia – os Recursos Humanos (DRH)

Estamos a terminar o ciclo do Economista – o capital (Capital Humano)

Vamos entrar na fase das PESSOAS… finalmente… uffa!!!

Viva o Desenvolvimento de PESSOAS e do TALENTO!!!’

E… fez-me lembrar destas peças, até hoje – e à parte a sessão ‘ao vivo’ em que foram PRESENTES – dispersas.

Como até acredito que basta ‘tocar’ uma ou duas PESSOAS com o que escrevemos para já valer a pena… passo a oferecer-lhe:

1. Apresentação em PowerPoint 

Os slides passam – nas sessões do IGNITE – automaticamente a cada 15 segundos;

Se resolver seguir o vídeo enquanto vê o PowerPoint (aconselhado), tenha em conta essa cadência, por favor.

2. Vídeo com a apresentação dita (falada, portanto)

Só por uma vez – na primeira, claro! (A Senhora da Limpeza que Ganhava Comissões) – tentei seguir o PPT com o que eu dizia, e dessa vez fazia muito sentido que assim fosse dada a quantidade de informação: Texto escrito + Imagens + Palavras ditas + Linguagem não-verbal do apresentador.

Em qualquer das outras pareço estar em competição com o texto escrito, e esta é um caso claro disso mesmo. Mas é fácil de seguir as palavras escritas enquanto se ouve o que digo, disseram-me…

3. O Questionário

Pelo que pode ajudar – até por ser simples – a fazer um retrato de si mesmo, leitor/a, percebo ser fundamental incluí-lo.

Vamos lá, então, pela ordem de ‘abertura’ e utilização que sugiro:

1. Apresentação

 

2. Vídeo

 

3. O Questionário

EU:
Talentos
Empenho
Resultados
Saberes
Envolvimento
Responsabilidade

(DELICIE-SE em cada AGORA – cada PRESENTE !!! – e SEJA o que QUER SER!)

O Mundo vai-lhe agradecer!!!

…………………………………………………….

[1] pode aceder ao referido artigo através de um simples clique sobre o título acima, ou encontrá-lo, assim como a outros dedicados a temas relacionados com este – Mentoring + Coaching + Desenvolvimento Pessoal – aqui.

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